Gute Auszubildende und Mitarbeiter sind für Unternehmen nicht leicht zu finden. Ein Recruiting Video ist das ideale Mittel die Aufmerksamkeit für eine Stellenausschreibung zu erhöhen – ideal für die Website der Firma, perfekt in den Social Media-Kanälen.

Die Suche nach einer neuen Stelle oder einem Ausbildungsplatz findet immer öfter über Videoplattformen und die sozialen Medien statt. Deshalb ist es wichtig, dass Firmen ihre Stellenangebote dort attraktiv platzieren. Bei näherem Interesse informieren sich potentielle Bewerber genauer auf der Webseite des Unternehmens. Zudem bieten auch die meisten Jobportale bereits die Möglichkeit, Videos zu integrieren.

Viele Menschen suchen heute ihren Arbeits- oder Ausbildungsplatz nicht nur nach dem Gehalt und den Karrieremöglichkeiten aus. Mindestens ebenso wichtig sind ihnen „weiche Faktoren“, wie ein dynamisch und zeitgemäß auftretender Arbeitgeber, ein gutes Arbeitsklima und freundliche, kompetente Kollegen. Für Unternehmen ist es schwierig, solche Werte in einer klassischen Stellenausschreibung authentisch darzustellen.

In Recruiting Videos erzählen deshalb Mitarbeiter über ihre Tätigkeit und das Unternehmen, Azubis über ihre Ausbildung und ihre Einbindung in den Betrieb. Sie sprechen die Sprache des potentiellen Bewerbers – sind somit überzeugend, weil authentisch und menschlich.

So können selbst schwierige Themen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und wechselnde Einsatzorte, angesprochen werden, denn der Interviewte hat sicher mindestens einen guten Grund, warum er gerade in diesem Unternehmen arbeitet.

Information und Emotion sind der richtige Mix, der ein gutes Recruiting Video ausmacht. Es zeigt sich in vielen Fällen, dass durch den Einsatz solcher Videos nicht unbedingt die Quantität der Bewerber steigt, wohl aber deren Qualität! Recruiting Videos sind für klein- und mittelständische Firmen genauso wichtig, wie für Großkonzerne.

Hier ein Beispielvideo, welches ich für die Zimmerei Dümler in Giebelstadt produziert habe. Dort war man auf der Suche nach optimalen Bewerbern für eine Ausbildung zum Zimmermann – und hat sie nach Veröffentlichung dieses Videos auch schnell gefunden.

Haben Sie Interesse, die Qualität der bei Ihnen eingehenden Bewerbungen zu steigern? Dann nutzen Sie mein „Recruiting Video-Angebot“!